La importancia del procedimiento para decidir cuestiones.

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Hoy es frecuente las reuniones de trabajo en las empresas, asociaciones y podría analizarse  desde diversos aspectos.

Uno que me llama la atención es el procedimiento para tomar decisiones respecto a las cuestiones que se plantean.

He observado cómo existen por lo menos dos perspectivas. 

Una, que es llevada de tal forma que busca lograr el cometido de una o ciertas personas, en donde las opiniones vertidas van siendo difuminadas. En ellas se puede apreciar comentarios como "El que  calla otorga", pero el convencimiento de todos no es notorio pues el silencio es  apabullante, algunos se atreven a confrontar , pero sobre todo la comunicación no verbal así lo indica.  

Frente a la anterior, cabría recordar  el adagio "el que calla, ni afirma, ni niega" y por ello debe fomentarse la participación de sus actores para que realmente expresen su sentir y su pensar. En ese sentido, Hanna Arendt se refería a la esfera pública como un lugar en que cualquier cosa es discutida desde la pluralidad. Un procedimiento en que se viven los  acuerdos y opiniones entre las personas.

Ésta última es la que deberiamos impulsar pues ciertamente en ella es donde florece la libertad , misma que permite la generación de ideas.

¿En su espacio de trabajo qué procedimiento es el que utilizan?

 

*  Imagen obtenida de Flickr  John Benson "Meeting"